おはようございます☀😃
不動産系サラリーマンをしながら行政書士登録も受けた仕事人間の近藤です！
本日は〝最低賃金の改定〟と〝ワークライフバランスの目標達成状況〟に関する新聞記事を読んで感じた事について書かせて頂こうと思います。
上部2枚の新聞記事は、2021年8月14日（土）の徳島新聞第3面（総合）より引用させて頂きました。
労働者側からすれば、最低賃金はもっと上がった方が良いと思うでしょうし、ワークライフバランスも充実した方が良いと考えると思います。
僕自身は、労働者側ですので、上記の様に思うところもありながら、全ての達成を企業側に求めるのも無理がありそうだと感じています。
労働者側からしても、ワークライフバランスの充実が出来て、働く時間が減ったとしても、時給で働いている方からすれば、月収、年収が増えないという問題にもなるので、両面の問題を調整するのは、非常に難しいと感じます。
労働環境の改善は重要ですが、人件費の上昇により、経営が成り立たなくなる中小企業も出てくる事も考えられ、労働者側の意見を全面的に取り入れた場合、そもそもの働く場（会社）が無くなってしまう事も予想されます。
現在、人口減少や超高齢化社会、そしてコロナ禍や自然災害の増加など、なかなか日本経済が盛り上がる環境ではないと思います。
今後は、労働者側も、会社任せの働き方には限界がある事を認識し、個人で働き方を考えて行かないといけない時代なのかも知れませんね。
それでは、本日はこのくらいにさせて頂きます。
次回も引き続き、当ブログを読んで頂けます様宜しくお願いします🤲
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